Selecció de càrrecs directius i intermitjos
ACRA estrena un nou programa de selecció de càrrecs intermitjos i directius destinats als serveis i recursos assistencials. Aquest nou servei donarà resposta a les demandes de moltes empreses i entitats necessitades d’un procés objectiu, ràpid i fiable, i que no volen o poden assumir un procés decisiu per a l’organització. Des d’ACRA comptem amb una àmplia experiència i coneixement del sector, i és per això que podem garantir un procés acurat i de qualitat i que respongui a les expectatives de cada empresa sol·licitant. El servei és obert a qualsevol empresa del sector, però els socis d’ACRA compten amb descomptes importants.
Des d’ACRA ens responsabilitzem de tot el procés en coordinació amb l’empresa sol·licitant: des de la publicació de l’oferta (de forma anònima) fins a la selecció final dels dos o tres candidats més ajustats al perfil requerit per l’empresa fem un seguiment exhaustiu de cada cas, amb filtratge de candidatures, entrevistes i valoració per competències, entre d’altres accions.
Què oferim?
- Publicació de l'oferta.
- Recepció i filtratge de candidatures.
- Entrevistes personals.
- Valoració per competències.
- Test de competències i de personalitat.
- Preguntes personalitzades i tests específics.
- Informe personalitzat dels candidats finals.
- Garantia durant el període de proves.
- Plataforma de vídeoentrevistes o desplaçament al territori.
Com ho fem?
-
Definim amb l'entitat la demanda i el perfil del candidat.
-
Publiquem la seva selecció en els mitjans adequats i protegim les dades de l'empresa.
-
Filtrem en funció dels criteris objectius de les persones que més s'ajustin al perfil requerit per l'empresa.
-
Analitzem i valorem els curriculums tenint en compte les necessitats del lloc de treball, la missió i valors de l'entitat i l'entorn laboral.
-
Realitzem les entrevistes des de l'experiència de ser una entitat especialitzada en el sector.
-
Enviem entre 2 i 3 candidats finals amb l'informe complementari.