Contingut del curs

OBJECTIU GENERAL: Coneixer què és la igualtat d’oportunitats entre dones i homes per a poder contribuir al desenvolupament de la societat, a través de l’accés en condicions d’igualtat al mercat laboral.

RELACIÓ DE MÒDULS DE LA FORMACIÓ:

MÒDUL 1: La igualtat d’oportunitats entre homes i dones

OBJECTIU:Conèixer els diferents plans i polítiques instituacionals per a la lluita contra la discriminació laboral i analitzar el llenguatge sexista en el fenòmen de la comunicació humana.

CONEIXEMENTS/ CAPACITATS COGNITIVES I PRÀCTIQUES:

• Pràctiques:

o   Realitzar enquestes a diferents colectius sobre la representativitat laboral segons sectors productius i gènere

o   Elaborar plans i aplicar politiques institucionals a diferents supostos pràctics en en funció de les condicions de contractació i gènere.

o   Anàlisi d’elements discriminatoris tant en la normativa nacional com en la autonòmica i local i amb antenció especial a la normativa en l’ambit laboral.

o   Estudi de diversos canals d’informació (Publicitat, llenguatge, etc) en funció dels elements sexistes que en ells apareixen.

o   Estudi comparatiu dels Plans d’Igualtat d’Oportunitats entre dones i homes (autonòmics i nacionals).

• Coneixements Cognitius:

o   Conceptes bàsics

o   Homes i dones: diferents però iguals

o   Igualtat legal e igualtat real

o   Polítiques i plans d’igualtat d’oportunitats entre homes i dones

o   Legislació relativa a la igualtat d’oportunitats

o   El sexisme en la comunicació humana.

 

MÒDUL 2: L’Ocupació i altres àmbts per a la igualtat d’oportunitats

OBJECTIU:Analitzar l’impacte de gènere tenint en compte l’anàlisi sobre els resultats i efectes de les normes i polítiques públiques, amb l’objectiu d’identificar, prevenir i evitar la producció o l’increment de les desigualtats de gènere.

CONEIXEMENTS/ CAPACITATS COGNITIVES I PRÀCTIQUES:

• Pràctiques:

o   Realitzar debats i anàlisis sobre la situació actual de les dones en el mercat laboral.

o   Anàlisi i estudi dels resultats procedent de fonts estdístiques i elaboració de conclusions

o   Realització de debats i taules rodones sobre la igualtat en el sistema educatiu i en la societat en funció del sexe i la seva evolució en el temps. 

• Coneixements Cognitius:

o   Conceptes bàsics del mercat laboral: Població, oferta i demanda, segregació...

o   Factors que influeixen en la contractació laboral entre homes i dones

o   Contribució d’homes i dones a la feina

o   Procentatge de participació paritària en el mercat laboral

o   La igualtat d’oportunitats com a instrument de millora de la ocupació

o   Distribució del temps segons el gènere.

o   Altres àmbits per a l’execució de la Igualtat.

 

MÒDUL 3: La Desigualtat i la violència de gènere

OBJECTIU: Pendre conciència sobre el problema social de la violència de gènere; així com conèixer les polítiques institucionals, programes, medides preventives i correctores a aplicar; les organitzacions i recursos existents per a actuar contra la violència de gènere.

 CONEIXEMENTS/ CAPACITATS COGNITIVES I PRÀCTIQUES:

• Pràctiques:

o   Anàlisis de situacions on es realitzi la vulneració dels drets humans

o   Estudi de casos en diferents medis de comunicació o a través d’experiències conegudes.

o   Anàlisi de les diferents variables que fomenten la violència de gènere.

o   Elaboració de conclusions en grup, sobre mesures per a obtenir uns resultats efectius contra la violència de gènere.

• Coneixements Cognitius:

o   Conceptes bàsics sobre la Declaració niversal dels Drets Humans

o   Violència de Gènere: Cicle bàsic de la violència. Concepte i factors que influeixen.

o   Formes de violència contra les dones

o   Costos econòmincs i socials de la violència de gènere

o   Mesures contra la violència de gènere

 

 Els continguts formatius del curs estan dissenyats en castellà