"Temps per Cuidar" Sessió 2 - Cuidar qui cuida: construir organitzacions corresponsables i sostenibles

banner temps de cures
Data
05/11/2026
Horari
10.00 - 13.00 h
Preu
Accés lliure
Lloc
Virtual (Microsoft Teams)

 

 

En aquesta sessió, a càrrec de Cris Ruiz, formadora i consultora en l'àmbit socioanitari, promourem un espai de la reflexió sobre el paper de les empreses en la construcció d'una organització més saludable, corresponsable i sostenible mitjançant bones pràctiques, que contribueixi a la millorar el benestar laboral, la qualitat de les cures i l'eficiència dels serveis socials.

Objectius

Reflexionar sobre com les organitzacions poden incorporar la corresponsabilitat mitjançant eines i bones pràctiques, que contribueixi a millorar el benestar de les persones treballadores, la qualitat de les cures i l'eficiència dels serveis socials.

 

↗️ 

 

Amb la col·laboració de

Dirigit a

Professionals i experts/es en el sector de l'atenció a la gent gran en situació de dependència i cures de llarga durada.

Programa i inscripcions

10h – 10:05h

Presentació del Cicle i la sessió, a càrrec de d'Antoni Vidal Ribera, Director general d’ACRA.

10:05h – 10:45h

Què vol dir ser una organització corresponsable?

  • Què significa corresponsabilitat dins d'una empresa. Marc legal. Polítiques públiques en igualtat.
  • De la mesura puntual de conciliació a una cultura organitzativa corresponsable.
  • El paper de la direcció i dels comandaments. Corresponsabilitat i igualtat de gènere.
  • Diversitat de situacions i necessitats: cicle vital, responsabilitats familiars, edat, etc.
  • Per què la corresponsabilitat també és una qüestió de gestió del talent i sostenibilitat organitzativa.

Com construir una organització corresponsable?

Cultura i lideratge

  •        Cultura organitzativa.
  •        Polítiques d’igualtat i prevenció de les violències masclistes.
  •        Lideratge corresponsable.
  •        Sensibilització dels comandaments.
  •        Normalitzar que homes i dones tinguin responsabilitats de cura.
  •        Evitar penalitzacions informals per acollir-se a mesures de conciliació.
  •        Comunicació interna.

10:45h – 11h

Pausa

11h – 11:40h

Mesures de conciliació

  •        Sensibilització i formació.
  •        Comunicació activa i participació dels professionals en la planificació.
  •        Adaptacions de jornada.
  •        Flexibilitat i conciliació.
  •        Organització del temps: planificació anticipada, previsibilitat i gestió de torns.
  •        Permisos i mesures internes.
  •        Organització de vacances.
  •        Mesures adaptades a diferents moments del cicle vital.

Beneficis de ser una organització corresponsable

  •        La corresponsabilitat com a factor d'atracció i fidelització.
  •        Millora del compromís.
  •        Reducció de rotació.
  •        Millora del clima laboral.
  •        Impacte sobre la qualitat assistencial.
  •        Seguiment, avaluació i mesurament de l’impacte.

11:40h – 12:40h

Taula rodona: Bones pràctiques organitzatives en conciliació i corresponsabilitat per empreses del sector de les cures.

Abordarem els reptes de la conciliació i la corresponsabilitat en les organitzacions, especialment en el sector de les cures, des de diferents perspectives, tenint en compte les seves particularitats organitzatives i laborals.

Participants de la taula:

  • Laura de Caralt - Pacte del Temps – Ajuntament de Barcelona
  • Ester Crusellas Pubill - Directora de Persones a Sant Andreu Salut
  • Lluís Torrens Melich – Consultor en economia, innovació social i sector públic, antic secretaria d’Afers socials i Famílies.


12:40h – 13h

Torn de preguntes i comiat.